Mujer y hombre sentados en reunión.

BUENAS PRÁCTICAS EN LA GESTIÓN DE PERSONAS

La Dirección de Gestión Humana, pone a su servicio, una colección de videos denominado: “Buenas prácticas en la gestión de personas”, con el objetivo de facilitar conocimientos y técnicas para solventar posibles eventos en los distintos despachos judiciales u oficinas. Cada video fue elaborado con insumos de los diferentes subprocesos de esta Dirección, según sus áreas de acción.

Con ocasión de la implementación que el Subproceso de Gestión del Desempeño, ha desarrollado, en diferentes despachos y oficinas judiciales, para implementar el “Sistema Integrado de Evaluación del Desempeño (S.I.E.D)”, mismo que fue aprobado por los órganos superiores, se reconoce una vez más que las personas son el componente competitivo que permitirá concretar una gestión eficaz y por tanto, el cumplimiento de los diferentes objetivos de la institución, es así cómo en los diferentes  espacios de sensibilización y formación con la población judicial involucrada, se evidenció la necesidad que existe de fortalecer los temas sobre la gestión de las personas trabajadoras, que se aborda en los videos.

INSTRUCCIONES

1.Deben ampliar la pantalla para poder ver el video.

2.Utilice audífonos para oír los videos.

3.Para descargar los videos ingrese en el "Menú de videos".

4.Le recomendamos utilizar el navegador Google Chrome.

Atención de casos de alcoholismo o farmacodependencia

Autocuidado y control emocional

Beneficios de la capacitación

Capacitación Autorización para participar en capacitaciones

Capacitación Cursos virtuales de carácter obligatorio

Capacitación Matricula y ejecución de cursos virtuales

Capacitación Participación de las personas servidoras en becas

Desvinculación

Dirección apoyo e influencia

Distribución de cargas de trabajo equitativas

Generaciones en el Poder Judicial

Gestión Saludable de Conflictos

Impulsor del cambio y la mejora continua

Integración de personas en condición de meritorias

Mantenimiento de ambientes de trabajo saludables

Prevención de la violencia laboral

Promoción de relaciones interpersonales sanas

Reconocimiento y motivación

Vacaciones